Page 49 - Gebra
P. 49

de betreffende functie-eis aan te wijzen, en bijvoorbeeld te zeggen: ‘Je bent nog niet in staat om mede aansturend op te treden.’ Andersom bieden de functiebeschrijvingen ook de medewerker een duidelijk
handvat. Wanneer die aan de hand van de functie-eisen in de cao kan aantonen een bepaalde functie volledig te beheersen,
dan is het niet meer dan logisch dat deze medewerker tevens wordt ingeschaald in de bijbehorende functieschaal. Hij of zij hoeft niet te wachten op de bereidwilligheid van de werkgever. Het initiatief voor een dergelijk gesprek kan ook van de kant van de medewerker komen.
Binnen het bedrijf moet functiegroei echter wel mogelijk zijn. Dat hangt dus ook af van de hoeveelheid medewerkers.
Tot slot zijn er natuurlijk ook nog medewerkers die druk bezig zijn door
te groeien naar een volgende functie en functieschaal, maar nog niet alle functie- eisen onder knie hebben. Voor hen biedt de functiebeschrijving inzicht in welke zaken
zij nog moeten bijspijkeren om definitief een stap omhoog op de carrièreladder te kunnen zetten.
           



























































































   47   48   49   50   51